Syndicat CGT Hopital COCHIN

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Nos droits

Articles de cette rubrique


Le piège à con de la rupture conventionnelle : Les détails ! (Nos droits)

mardi 7 janvier 2020 par François Sénac IDE
La droite en a révé : Macron l’a fait : la rupture conventionnelle dans la fonction publique ! Qu’on ne se trompe pas ! Cette mesure n’est pas faite pour le bien être des agents de la fonction publique ! Elle est crée pour faciliter la diminution des effectifs de ces organismes. Les départs ainsi (...)


La fin de l’année 2019 approche ! C’est le moment de vérifier son gestime-web ! (Nos droits)

jeudi 19 décembre 2019 par François Sénac IDE
Tous les agents de l’APHP voient leur temps de travail et de repos divers tracés par gestime-web. Ces compte sont cloturés le 31 décembre 2019, pour une mise à zero le 1er janvier 2020, comme chaque année ! Il faut donc être vigilant sur le contenu de ce gestime -web pour ne pas avoir de mauvaise (...)


Création d’un detachement d’office en cas d’externalisation de services a a partir de 2020 (Nos droits)

mardi 27 août 2019 par François Sénac IDE
Les macronistes ont voté la loi de réforme du statut de la fonction publique dans l’été 2019. Un passage concerne l’externalisation des services.A l’APHP et à COCHIN, par exemple , on a vu les services de bionettoyage, d’incendie, d’anti-malveillance, d’accueil souvent externalisés au cours de ces (...)


A partir du 1er janvier 2020 : La rupture conventionnelle dans la fonction publique : Le piège ! (Nos droits)

mardi 27 août 2019 par François Sénac IDE
La plus tordue des dispositions de la loi sur la reforme du statut de la fonction publique votée dans l’été 2019 : La rupture conventionnelle !!C’est avec cette disposition que MACRON compte vider 120000 fonctionnaires avant la fin de son mandat..Le detail ci-dessous et quelques commentaires à la (...)


Suite à la réforme du statut de la fonction publique, les sanctions changent aussi. (Nos droits)

mardi 27 août 2019 par François Sénac IDE
La réforme du statut de la fonction publique votée en été 2019 passe aussi par une refonte de l’échelle des sanctions. Elles sont détaillées ci-dessous. Elles rentreront en vigueur sans doute courant 2020/2021. Révision de l’échelle des sanctions disciplinaires : L’article 31 révise et harmonise pour (...)


Primes liées au resultats à partir de 2021 (Nos droits)

mardi 27 août 2019 par François Sénac IDE
.Encore un grand fantasme de la droite : La prime au mérite !! Macron l’introduit dans cette lois de transformation du statut de la fonction publique votée dans l’été 2019 ! Qu’on ne s’y trompe pas, les critères du "mérite" reconnu ne sont pas précisés ! On peut estimer, par exemple, à l’APHP et à (...)


Prime de précarité dans la fonction publique à partir de 2021 (Nos droits)

mardi 27 août 2019 par François Sénac IDE
Les macronistes avaient comme objectif de mettre fin à l’emploi stable dans la fonction publique. Constament, depuis plusieurs années, la droite, l’extreme droite et les macronistes reclament en choeur la fin de cette stabilité pour les fonctionnaires en carricaturant à qui mieux mieux ce facteur de (...)


Detail contrat de projet :Réforme statut fonction publique à partir de 2021 (Nos droits)

mardi 27 août 2019 par François Sénac IDE
Symbole de la volonté de precariser de plus en plus de travailleurs, les macroniste ont voté dans l’été 2019 la transposition du contrat de chantier qui fait tant de degats dans le BTP dans la fonction publique. Ci dessous , les detail de cette loi scélérate. ARTICLE 17 : CREATION DU CONTRAT DE (...)


La commission administrative paritaire apres 2020 (Nos droits)

mardi 27 août 2019 par François Sénac IDE
Durant cet été 2019, la réforme du statut de la fonction publique a été votée par les macronistes. Ci-dessous, la partie concernant les CAP, valable à partir de 2021 ARTICLE 10 : REORGANISATION DES COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES (CAP) 1. Refonte du champ de compétence : La loi prévoit (...)


Pose des CA,RTT,CET , tous planifés avant le 31 mars ! (Nos droits)

vendredi 24 août 2018 par François Sénac IDE
Des regles garantissent vos droits quand vous planifiez vos congés annuels, vos RTT ou vos CET. La Direction et votre hierarchie doit mettre à votre disposition des le 1° janvier , le 31 mars au plus tard, le formulaire pour poser les CA,les RTT et les CET L’agent peut planifier ses jours du 1° (...)