Alors que le gouvernement proclame partout qu’il va multiplier les formations d’infirmières, l’APHP ferme quasiment l’accès à la formation professionnelle pour les AS de l’institution.
La grande majorité des agents de l’APHP qui ont tenté le concours d’entrée en IFSI cette année se sont vus refuser tout financement.
Pourtant, la plupart se sont investis durant la crise COVID auprès des patients.
Is sont complètement dégoutés et découragés par cette obstruction à leurs volontés de progresser professionnellement.
Sur le groupe APHP cup (c’est le nouveau nom du regroupement de COCHIN, NECKER, HEGP, BROCA, Corentin CELTON, etc.….), seuls 25 agents sont financés pour poursuivre des études d’infirmiers !
Le groupe APHP-cup rassemble environ 15 000 agents !!
Cela fait un effort de formation de 0,01 % sur l’effectif total pour la formation d’infirmiers !
C’est simplement scandaleusement ridicule !
Plusieurs collègues n’ont pas compris que l’hôpital les rejette de façon aussi brutale et méprisante !
La sélection s’est faite à 2 niveaux. Un premier tri a exclu 64 candidats sur 164 dans APHP Cup, puis un second a exclu 75 personnes.
Les collègues qui se sont vus rejetés ont tenté de rencontrer la Direction pour avoir des éclaircissements.
Beaucoup n’ont pas compris que les reports de scolarité et de financement n’aient pas pu se faire cette année.
La DRH de COCHIN et le Directeur des soins du GH les ont reçus le 15 avril.
La Direction s’est engagée à donner les grilles d’évaluation.
Elle s’est engagée aussi à recevoir les agents concernés qui désirent avoir des précisions sur les motifs de chaque refus de financement.
Elle doit aussi donner quelques précisions sur les chiffres des effectifs.

Tout cela ne change rien au problème de fond :
L’ascenseur social à l’APHP est complément grippé !
La pingrerie de la Direction bloque les aides-soignants dans leur carrière et pérennise la pénurie d’infirmiers dans les hôpitaux publics !
Pourtant ces agents ont réussi le concours d’entrée à l’IFSI (institut de formation des soins infirmiers) et se trouve sur le carreau, faute de financement.
De nombreux soignants motivés qui ont déjà fait la preuve de leur volonté de travailler dans les hôpitaux publics et de leur aptitude à intégrer les centres de formation d’infirmiers, mais se trouvent bloqués par une Direction uniquement sensible à l’aspect financier de la gestion.
Le bien du patient passe au second plan pour cette Direction !

La CGT COCHIN milite pour que tous les agents qui ont montré leur aptitude a travers un concours républicain puissent suivre des formations, et ce pour le bon fonctionnement de l’hôpital public.