Grilles de salaires AS
Les grilles de salaire 2010 de la catégorie C dans la fonction publique hospitalière,plus spécialement celle des AS
Appartiennent à la catégorie C les grades suivants :
Aide-soignant, AMP, Agent des services hospitaliers qualifié, Aide de laboratoire, Aide de pharmacie, Aide d’électroradiologie, Aide technique d’électroradiologie, Moniteur d’atelier, Permanencier auxiliaire de régulation médicale, Adjoint administratif hospitalier, Dessinateur, Agent de Maîtrise, Agent d’entretien, OPQ, Maitre ouvrier, Maitre ouvrier principal, Conducteur ambulancier, Conducteur automobile, Agent de service mortuaire et de désinfection, contremaitre, standardiste, chef de standard, chef de garage,
Le montant du salaire brut en euros est donné à titre indicatif et dépend de la valeur du point d’indice dans la Fonction publique.
Vous trouverez la valeur du point actuelle sur notre site.
La grille suivante concerne les aides soigants
Aide- Soignant de classe sup, Contremaître, Agent de maîtrise principal, Maître Ouvrier, Chef de garage, Agent de maîtrise, Conducteur ambulancier 1ère cat, Agent technique d’entretien, Aide préparateur (extinction), Adjoint administratif principal de 2ème classe, Permanencier auxiliaire de régulation médicale principal, Chef de standard, Dessinateur chef de groupe, Aide technique d’électroradiologie.
Aide soignante de classe except*, Maître ouvrier principal, Chef de garage principal, Agent technique d’entretien principal, Dessinateur principal, Adjoint administratif principal de 1ère classe, Permanencier auxiliaire de régulation médicale chef, Chef de standard principal, Conducteur ambulancier hors catégorie
Inscription newsletter
Pour recevoir toute l'actualité de CGT COCHIN
Articles les plus lus
- Regles temps de travail
- Gestime Web
- La demission à l’APHP
- Nouveaux critères d’attribution de la prime ...
- Elections professionnelles : victoire ...
- L’arrêt maladie à l’APHP
- L’ Arrivée des groupes hospitaliers de ...
- Congés annuels
- Vote par internet à l’APHP : l’echec programmé ...
- Le CHSCT expliqué