PORT ROYAL

DU NEUF !

PAS POUR TOUT LE MONDE !

La direction a organisé des réunions pour exposer les conditions de travail dans le nouveau batiment port royal (PR1)

Monique Gauthier-blanchet de la CGT SVP et moi-même sommes allés à l’une d’elles jeudi 8 janvier.

De même ,nous nous sommes retrouvés le 11 janvier à la salle LeLong de SVP pour assister à la réunion concernant l’hospitalisation ,accompagnés de marise DANTIN ,CGT COCHIN ,et d’autres partenaires sociaux.

La direction fixe des échéances aux personnel ,tout en étant pour l’instant, pas capable de donner des assurances au personnel.

Tout ce qu’on retient ,c’est l’augmentation des amplitudes horaires (12 heures) et la valse nuit-jour.

Aucun financement annoncé pour aider à "la reconversion du personnel "n’est assuré ,l ’APHP vient de se désengager sur le chapitre des formations professionnelles.

Les plans d’accompagnement établis pour les établissemnts qui ont déjà fermé (comme LAENNEC,BROUSSAIS etc....)ont déjà montré leurs limites.Les agents se trouvent dévalorisés lors de seances de recrutement sans issue.

Dans ce contexte, il est bon de rappeler que les promesses n’engagent que ceux qui y croient ! En ce qui nous concerne la direction de l’APHP nous semble ,en ce moment peu crédible.

Les collègues ont ainsi appris à quelle sauce on voulait les manger :

• réduction du personnel soignant (IDE et AS),on passe de 111 ASet auxilliaires de puer à 68,les IDE sont aussi touchées ,de même que les cadres.
  
• nouvelle organisation de travail pouvant pénaliser la vie familiale
  
• et aucune certitude ! Dans le même temps,la direction veut que les agents se "positionnent" avant le "31 janvier.
  

La direction qui est restée jusqu’à présent très discrète sur ce projet,malgré les sollicitations de la CGT dans les instances ,s’est lachée pour annoncer a nos collègues des suppressions d’emploi de soignants !

Il est largement temps d’en finir avec ces plans d’économie ineptes ,n’ayant , à terme , comme résultat , qu’une diminution de l’offre de soins !

Surtout quand on a l’impression que ce n’est qu’une manoeuvre pour laisser de la place au privé ! (clinique neuve rue MECHAIN)

La CGT a interpellé la direction à ce sujet le 12 janvier ,lors du CHSCT !

Durant la séance ,Les membres du CHSCT ,tous syndicats confondus, ont éxigé qu"une présentation sur papier des nouvelles organisations de travail soit fournie aux agents.Ils ont aussi condamné la precipitation de la direction.

Une collègue cgt de port royal a exprimé ses angoisses concernant la sécurité des soins dans le nouveau port royal, l’evluation délirente de l’augmentation de l’activité ,au vu de la reduction des personnels .Elle a fait remarquer que les arréts maladie et les absences maternité n’etaient pas prisent en compte.Elle explique aussi que le desaroi du personnel est déjà perceptible.

Les représentants du personnel au CHSCT ont mis la présentation de cette organisation à l’ordre du jour du 9 fevrier 2010 ,ils peuvent demander ses enquètes et des audits et ne s’en priveront pas !

Luttons pour maintenir nos emplois !

Manifestons le 21 janvier !

Pour la fonction publique !

C’est une étape !

 CGT poste 11167