Le 11 août s’est tenu le CHSCT relatif à une enquête administrative suite au DGI posé par la CGT Cochin au sujet des RPS ( risques psycho- sociaux) dans le service du brancardage

Le nouveau cadre de ce service malmène les agents par trop d’autoritarisme

Les RPS ont été prouvés et la Direction pour toute réponse mobilise 5 personnes pour apprendre à ce cadre à faire son travail

2 cadres supérieur pour lui apprendre à faire les plannings

1 agent administratif pour lui apprendre à faire le gestime c’est-à-dire les cartes de repos

1 agent pour lui apprendre la communication

et enfin une formation !

C’est la première fois qu’à la CGT Cochin on voit un tel déploiement de personnes pour sauver la tête d’un cadre

Il faut dire qu’à Cochin la Direction ne prend pas autant de peine pour aider un agent en difficulté et qu’à la moindre incartade un agent est sanctionné

Si un agent commet la moindre faute il est immédiatement écarté du service

A Cochin il y a deux poids deux mesures selon que l’on soit cadre ou simple agent

La Direction de Cochin va certainement encore entendre parler du service du brancardage car la CGT Cochin ne laissera pas 50 agents en souffrance et les décisions prises lors de ce CHSCT n’arrangeront rien, ce cadre a un gros problème de management

La CGT Cochin soutiendra toujours les agents car les cadres, eux, sont soutenus quoi qu’ils fassent par la Direction