De nombreux appels à la CGT COCHIN concernent la prime semestrielle.

Nous vous rappelons que la CGT COCHIN a négocié il y a 10 ans les modalités d’attribution de cette prime. Jusqu’à nouvel ordre, ces modalités n’ont pas changé :


PA, PO, AHQ  : multiplier votre indice par 2,30 euros


Pour les personnels paramédicaux : multiplier votre indice par 2,10 euros


Par exemple, un Adjoint Administratif à l’indice 380 touchera : 380 x 2,30 = 874 euros

Une Aide Soignante à l’indice 394 touchera : 394 x 2,10 = 827,4 euros

Les raisons de la différence de la valeur du point s’expliquent par le fait que le PA, le PO et les AHQ n’ont aucune autre prime à l’année, alors que les paramédicaux ont la prime Veil.


Pour toutes les catégories, il faut soustraire de la prime semestrielle 1/70e par jour d’absence.

Si la Direction désirait changer le mode d’attribution des primes, la CGT COCHIN serait immédiatement informée car il faudrait que cela soit validé en CTLE, où nous siégeons.

(tract du 2 juillet 2012)