La Direction de l’APHP a décidé de récompenser les efforts de certains agents méritants.

Pour cela, elle promet une prime, indépendante de celle du gouvernement.

Elle en définit les critères :

Le premier des critères choque vraiment la CGT COCHIN :

Cette prime dite de "travail important" ou même de "travail exceptionnel" est réservée exclusivement à l’encadrement !

Pour la majorité des collègues quotidiennement auprès des patients ou dans d’autres secteurs de l’hôpital, c’est dur à avaler !

Pourquoi exclure ceux qui travaillent à la base contre le fléau du COVID19 ?

Pourquoi exclure de cette reconnaissance les infirmières, les aides-soignantes, les brancardiers, les ouvriers, les médecins, les internes, etc.....?

En tous les cas, cette décision qui induit une reconnaissance à 2 vitesses ternit la notion de solidarité qu’avance souvent la Direction de l’APHP !

Pour nous endormir, la Direction locale fait volontairement une confusion entre la prime du gouvernement versée en mai et l’inclusion d’une prime de risque mensuelle de 53 euros net versée à tous (y compris les cadres).

Pourtant, cela n’a rien à voir !

La prime reservée à l’encadrement s’ajoute à ces primes et provient d’une initiative de l’APHP.

Il s’agit bien là d’une décision de la Direction de l’APHP qui nie le travail et le courage des agents qui ne sont pas des cadres !

La CGT interpelle régulièrement la Direction locale pour que la reconnaissance de l’APHP ne se limite pas uniquement à l’encadrement !