La Direction l’avait promis : Le matériel de protection contre l’infection au COVID 19 ne manquerait pas !
D’ailleurs, depuis quelques jours, le gouvernement ne cesse de répéter que tous va mieux ! que le nombre d’hospitalisations diminue !
Pourtant, aujourd’hui à COCHIN, on en est à recycler les vielles surblouse usagées pour essayer de se protéger du COVID 19 !

Aujourd’hui, plus d’approvisionement en sur-blouses neuves !
L’APHP récupère les sur-blouses à usage unique usagées pour les retraiter et les refaire porter au personnel !
De même pour les tenues de soins à usage unique !
Résultat, les collègues qui prennent soins des patients victimes du COVID19 en hospitalisation et en Réanimation se retrouvent obligés de réenfiler des tenues usagées, sois disant lavées !
Ces tenues en papier sont fragilisées par ces traitement sensés les laver.
De même, les vertus déferlantes disparaissent dans ce traitement.
De fait, les protections perdent leur efficacité et exposent un peu plus les soignants au risque d’infection au COVID19.
La Direction évoque les soucis d’approvisionnement pour expliquer cette carence en matériel de sécurité.
La Direction propose aussi des tenues dites « KIMONO » qui laissent les bras nus et ne conviennent pas non plus.
Le Directeur adjoint chargé de ces équipements sur COCHIN s’auto félicite de cette situation à la fin de son intervention le 21 avril 2020.
C’est choquant de constater à quel point la Direction se dédouane de ses obligations vis-à-vis de la sécurité des soins. Dans le même temps, elle fait pression sur les agents en exigeant d’eux de faire face à la crise sanitaire tous les jours.
Elle n’a aucun complexe à évoquer un principe de solidarité et de nécessité de résultat qui , bien entendu , ne l’implique pas !
La CGT COCHIN a déposé un DGI concernant le manque de matériels de protection dans cette période de COVID 19.
La Direction de COCHIN a fait le choix d’ignorer cette alerte.
La CGT COCHIN est prête à faire valoir le droit des agents mis en danger dans le cadre de cette procédure prévue par le code du travail.