Syndicat CGT Hopital COCHIN

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Luttes et droits

Articles de cette rubrique


Obligation Vaccinale

jeudi 2 septembre 2021 par Nicolas Rembert Trésorier
Une note du DRH du siège vient de signifier les mesures de suspension dans l’obligation vaccinale. Tout d’abord, cette suspension n’est pas considérée comme une sanction disciplinaire. Seul Monsieur Ducroz, DRH central, peut prononcer cette suspension et non la DRH de Cochin. Avant la suspension, (...)


NOUVELLES REGLES C.E.T

mardi 22 décembre 2009 par François Sénac IDE
Malgrès nos réserves en ce qui concerne la viabilité du CET , (montant du CET égale le deficit de l’APHP). Une fois de plus ,pour nos indemnités,le gouvernement solde nos jours !!!!!! Le dossier joint ci-dessous Plus de précision : CGT COCHIN poste (...)


Nouvelles Grilles Indiciaires (PPCR) 2017

vendredi 3 février 2017 par Bernard Giusti Ancien Secrétaire Général Adjoint
Cliquez sur les documents joints : 1 - Calendrier de mise en place 2 - Catégorie C 3 - Catégorie B 4 - Catégorie A Source : http://www.fonction-publique.gouv.fr/parcours-professionnels-carrieres-et-remunerations


Nouvelle victoire dans les labos !

mercredi 15 janvier 2014 par Bernard Giusti Ancien Secrétaire Général Adjoint, Marise Dantin Ancienne Secrétaire Générale
Lundi, le 13 janvier, la CGT Cochin, accompagnée du personnel de la Plate-Forme des laboratoires et du personnel de Cochin venu pour les soutenir, a déposé une pétition signée par la grande majorité du service. Ils réclamaient la prolongation d’un contrat CD pour une de leurs collègues, ainsi que la (...)


Nouvelle organisation pour les Admissions-Frais de Séjour du PR1

mercredi 25 avril 2012 par Bernard Giusti Ancien Secrétaire Général Adjoint
Le lundi 23 avril 2012, suite à une menace de grève, le personnel accompagné de la CGT COCHIN ont été reçus par la Directrice Financière, la Chef de Service et le cadre de proximité. L’organisation qui a été mise en place sur le PR1 a été dénoncée : en effet, cette organisation implique de nombreux (...)


Nouvelle attaque de la DRH pour les surprimes !!!!Heures de nuit : La CGT COCHIN intervient

jeudi 31 mai 2012 par Bernard Giusti Ancien Secrétaire Général Adjoint, Marise Dantin Ancienne Secrétaire Générale
Nouvelle attaque de la DRH pour les surprimes !!!! La CGT COCHIN, reçue le 30 mai 2012 par la DRH, a eu la surprise d’entendre une demande de la DRH visant à de nouvelles négociations pour les surprimes. Fidèle à ses convictions et à ses positions, la CGT COCHIN, refuse catégoriquement toute (...)


Nouvel articleles règles d’indemnisation du chômage des agents du secteur public

jeudi 23 août 2012 par Marise Dantin Ancienne Secrétaire Générale
Une circulaire de janvier 2012 précise les règles d’indemnisation du chômage des agents du secteur public 8 février 2012 L’article L5424-1 du Code du Travail précise que les agents publics ont droit à un revenu de remplacement, qui leur est attribué dans les mêmes conditions et selon les mêmes (...)


Nouveaux critères d’attribution de la prime d’installation

mercredi 24 janvier 2018 par Bernard Giusti Ancien Secrétaire Général Adjoint
Le décret d’attribution de la prime d’installation a été modifié le 2 août 2017 et est appliqué depuis le 1er janvier 2018. En pièce jointe, vous trouverez ce décret.


Nous avons obtenus que les 15 CCD de la cuisine soit mis en stage

vendredi 26 mars 2010 par Marise Dantin Ancienne Secrétaire Générale
Aujourd’hui, le 26 Mars 2010 le Directeur nous a reçu pour les 15 CCD de la cuisine qui avaient ete rappelés apres avoir travaillé 18 mois dans le modulaire.La CGT cochin avait alors insisté pour que ces jeunes soient stagiairisés Ces agents avaient donc été recrutés dans le but d’etre mis en stage au (...)


Notre employeur doit respecter notre vie privée

jeudi 20 juillet 2017 par François Sénac IDE
Un tract de la CGT SANTE nous rappelle nos droits face aux abus des cadres ou aux directions qui relancent les agents à leur domicile. Notre vie privée est protégée par des textes de loi. L’esclavage est bien aboli depuis 1848, l’employeur n’a pas a intervenir en dehors du milieu professionnel. (...)